いずれ契約期間が終わってしまう

ドライバー求人は正社員やアルバイト、パートなど様々な雇用形態で出ています。その中で派遣ドライバーとして働く場合のデメリットは、いずれ契約期間が終わってしまうことです。3か月や6か月、1年など契約期間が決まっていて満了したのであれば、次の仕事を探さなければなりません。満了する前に契約を更新すると引き続き派遣のドライバーとして働けるケースはあるものの、基本的には予め決まっている契約期間の勤務で終わります。そのため、派遣のドライバーとして少しでも長く安定した会社で働きたい場合は、長期予定の求人を選ぶのがポイントです。もちろん、長期予定でも満了にはなることから、間を空けたくないなら早めに次の派遣先を探し始めましょう。

正社員のような昇給や昇格に期待しにくい

派遣のドライバーの求人に応募する場合、正社員のような昇給や昇格に期待しにくいデメリットを理解しておきましょう。正社員は毎年の昇給があったり、年齢や成果に応じて昇格したりなど徐々にステップアップしていきます。派遣のドライバーも担当する仕事の内容やポジションによって時給アップは見込めるものの、正社員並みを期待するのは難しいですし、派遣社員という立場が変わることはないです。ただ、正社員を目指すなら派遣のドライバー経験はアピール材料になります。また、即戦力の派遣を募集している会社の場合、未経験者や経験が浅い人材に比べて採用される可能性は高くなります。ですから、派遣のドライバー経験者は即戦力を募集している求人がおすすめです。

ドライバーの転職は40、50代、定年退職後のセカンドキャリアとして魅力です。経験があれば求人は豊富にありますし、未経験からでも採用している企業も多いです。